在劳动仲裁过程中，还是总公司？

劳动仲裁对象需根据具体情况确定，可能为分公司或总公司。依据《劳动争议调解仲裁法》，若分公司具备独立法人资格，则其为仲裁对象；否则，总公司应承担责任。不及时明确仲裁对象，可能导致仲裁申请被驳回或权益无法得到保障。
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劳动仲裁对象视情况定。操作如下：1.审查分公司是否具备独立法人资格；2.若具备，则以分公司为仲裁对象提交申请；3.若不具备，则需以总公司为仲裁对象进行申请，以确保权益得到维护。
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劳动仲裁对象的选择需视情况而定。若分公司有独立法人资格，则直接以分公司为仲裁对象；若无，则需以总公司为仲裁对象。选择时需仔细审查分公司的法人资格，以确保仲裁的有效性。