上班时间同事偷拍我，是否算侵犯我的个人隐私？

偷拍确实侵犯了您的个人隐私。依据《民法典》等法律，隐私权受法律保护，偷拍属非法侵害，需承担侵权责任。若不及时处理，可能导致隐私进一步泄露，造成精神损害等严重后果。
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常见处理方式有要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。选择处理方式时，应根据偷拍情节严重程度、影响范围及个人诉求决定，如情节轻微可要求对方删除并道歉，严重时可考虑法律途径维权。
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偷拍侵犯隐私。处理方式：1.立即制止偷拍行为，并要求删除相关照片或视频；2.向单位反映情况，请求协助处理；3.若情节严重，可报警并寻求法律帮助，要求侵权者承担法律责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等；4.如造成精神损害，还可请求精神损害赔偿。