关于公司工人薪资，个税该如何扣？

公司工人薪资的个税扣除需遵循税法规定。分析：根据税法，工人的薪资收入需缴纳个人所得税，具体扣除标准和方法由税法详细规定。公司作为扣缴义务人，需按照税法规定计算并扣除工人的个税。这包括确定应纳税所得额、适用税率和速算扣除数等步骤。提醒：若公司未按规定扣除个税或扣除有误，可能导致税务风险，如被税务机关处罚或工人提出异议。若出现这种情况，应及时寻求专业法律顾问的协助。
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具体操作：1.确定应纳税所得额：根据税法规定，从工人的薪资收入中扣除免税额、基本减除费用等，得出应纳税所得额。2.适用税率和速算扣除数：根据应纳税所得额的大小，查找税法规定的税率表和速算扣除数表，确定适用的税率和速算扣除数。3.计算个税：使用应纳税所得额、适用税率和速算扣除数，计算应缴纳的个税金额。4.扣除个税：从工人的薪资中扣除计算出的个税金额，并将扣除的个税金额及时缴纳给税务机关。5.记录和申报：保留相关凭证和记录，如薪资单、个税扣除明细等，以备税务机关检查。同时，定期向税务机关申报并缴纳代扣代缴的个税。
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处理方式：从法律角度看，公司处理工人薪资个税的方式主要包括：1.遵循税法规定，准确计算并扣除个税；2.定期向税务机关申报并缴纳代扣代缴的个税；3.保留相关凭证和记录，以备税务机关检查。选择不同处理方式时，应考虑公司的实际情况、税法规定和潜在风险。确保处理方式合法合规，降低税务风险。