员工被辞退时工龄计算需依法进行。依据《中华人民共和国劳动法》等，工龄计算有连续、合并、折算三种方法。若不及时正确处理，可能影响员工退休待遇及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工工龄计算需依法。具体操作：1.连续工作无间断，按连续计算法；2.工作有间断，扣除间断时间后合并计算；3.特殊工种或环境，按规定折算工龄。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工被辞退时工龄计算问题，常见方式有连续计算、合并计算和工龄折算。选择方式需根据员工实际工作经历，如是否连续工作、有无间断及从事特殊工种等因素决定。
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