可以拒绝公司安排出差，但需视情况沟通。拒绝出差需与公司沟通，若无理拒绝可能产生劳资争议。《中华人民共和国劳动法》规定，员工应服从合理工作安排，但对不合理出差可协商拒绝。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意出差需视情况处理。临时出差应服从安排，长期出差需协商劳动合同变更；若公司强制安排，可拒绝并考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是与公司沟通协商。对于临时出差应无条件服从，长期出差涉及劳动合同变更则需双方协商一致。若公司强制长期出差，员工可依法维权。
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