您可以向劳动行政部门举报要求公司出具离职证明。根据《劳动合同法》，公司需及时出具离职证明，若拒绝并造成损害，公司需承担赔偿责任。不及时处理可能影响您就业及权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为举报或协商。建议先与公司协商，要求开具离职证明并讨论经济补偿；若协商无果，再向劳动行政部门举报，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可举报或协商。操作如下：1. 与公司HR或负责人沟通，表达诉求，争取协商解决；2. 若协商不成，收集证据，如劳动合同、沟通记录等；3. 向当地劳动行政部门提交举报材料，包括情况说明、证据等，要求介入处理；4. 等待劳动行政部门调查并责令公司改正，同时考虑是否进一步追究公司赔偿责任。
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