但仍担任其他公司监事，能领失业金吗？

被单位开除后担任其他公司监事，可能影响失业金领取。分析：根据法律规定，失业金的领取条件之一是非因本人意愿中断就业。若被单位开除符合此条件，但担任其他公司监事可能被视为有收入来源或重新就业，这会影响失业金的领取资格。具体需根据当地失业保险政策和实际情况判断。提醒：若收到失业保险机构拒绝发放失业金的通知，或发现因监事身份导致无法领取失业金，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是咨询当地失业保险机构，了解具体政策和要求；二是寻求专业律师的帮助，对失业金领取资格进行法律评估。选择建议：若对失业保险政策有一定了解，可先尝试咨询失业保险机构。若政策解释不清晰或存在争议，建议寻求专业律师的帮助，以获得更准确的法律意见。
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具体操作：1.若咨询失业保险机构，需准备相关证明材料，如开除通知、身份证明等，并详细了解失业金领取的条件、流程和所需材料。2.若寻求律师帮助，需向律师提供详细的个人情况和就业历史，包括被开除的原因、担任监事的具体情况等。律师将根据这些信息，评估失业金领取资格，并提供相应的法律建议。3.若律师认为有资格领取失业金，但失业保险机构拒绝发放，律师可协助准备法律文件，提起诉讼或申请行政复议，以维护合法权益。4.在整个过程中，保持与律师或失业保险机构的沟通，及时了解处理进展，并根据实际情况调整策略。