针对问题：劳动合同里面户籍类型怎么填

劳动合同中的户籍类型应根据实际情况填写。
分析：户籍类型通常分为农业户口和非农业户口（或称为城镇户口）。在填写劳动合同时，应准确反映个人的户籍性质，因为这可能与某些福利待遇、社会保险缴纳等事项相关。从法律角度讲，误填或虚报户籍类型可能构成欺诈，影响劳动合同的效力。
提醒：若因户籍类型填写不当导致权益受损或引发纠纷，表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，劳动合同中户籍类型的填写应遵循诚实信用原则，确保信息的真实性。处理方式主要有两种：一是自行核对个人户籍信息，确保填写无误；二是在不确定户籍类型时，可向户籍所在地的公安机关咨询确认。
选择建议：对于能够明确自己户籍类型的劳动者，应自行核对并准确填写；对于户籍类型存在疑问或不确定的，应优先咨询户籍所在地的公安机关，以确保信息的准确性。
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具体操作：
1. 若劳动者明确知道自己的户籍类型（农业或非农业），则直接在劳动合同中对应填写即可。
2. 若劳动者不确定自己的户籍类型，应先查阅个人户口本或身份证上的相关信息进行确认。
3. 若户口本或身份证信息不明确，或劳动者对户籍类型仍有疑问，应携带有效身份证件前往户籍所在地的公安机关户籍管理部门进行咨询，并根据咨询结果准确填写劳动合同中的户籍类型。
4. 在填写过程中，务必保持诚实，避免因虚报或误报户籍类型而引发的法律风险。