干了四个月保安，至今没拿到工资

您完全有权要求老板支付您未发的四个月工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板拖欠工资，您不仅有权要求支付工资，还可以考虑通过法律途径要求逾期利息或赔偿，具体需参考《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的相关规定。建议您尽快采取行动，通过合法途径维护自己的权益。
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若老板拒绝支付工资，您可采取以下措施：1.与用人单位协商，尝试达成和解；2.若协商无果，向当地劳动行政部门举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.必要时，向人民法院请求支付令。请根据实际情况选择最适合您的解决方案，并保留好相关证据。
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从法律角度，您应准备以下证据来支持主张：1.工作合同或雇佣协议，证明与用人单位的劳动关系；2.工资条、银行流水或工作记录，证明工资未发放；3.与老板的沟通记录，如短信、邮件等，证明已尝试协商。确保证据真实、完整，以便在必要时提供给调解组织、仲裁机构或法院。