厂里要搬走,要赔偿员工吗?

厂里搬迁员工是否有赔偿需视情况而定。依据相关法律规定，若搬迁未辞退员工则无补偿；若因搬迁辞退员工，则员工有权获得工资补偿。《劳动合同法》规定，工作满一年可获得一个月工资补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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厂里搬迁需考虑员工赔偿。具体操作：1. 若搬迁不影响员工工作，无需赔偿；2. 若需辞退员工，按《劳动合同法》规定，根据工作年限给予工资补偿；3. 协商不成时，准备相关证据，通过劳动仲裁解决纠纷。
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处理厂里搬迁员工赔偿问题，常见方式有协商和仲裁。首先应尝试与员工协商，达成补偿共识；若协商不成，可通过劳动仲裁机构进行裁决。选择方式时，应考虑员工诉求、企业实际情况及法律法规要求。