暑假工不能请假吗

暑假工可以请假。依据《劳动法》，员工有权因私请假，但需与雇主沟通并明确请假原因及返岗时间，否则可能影响工作安排及工资发放，甚至导致雇佣关系紧张。
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暑假工请假需依法进行。常见处理方式为：提前向雇主说明请假原因、时间，并征得同意；紧急情况下，也应尽快通知雇主并说明情况。选择处理方式时，应考虑工作实际需要及雇主的管理要求。
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暑假工可请假。操作如下：1. 提前与雇主沟通，明确请假原因、时间；2. 征得雇主同意后，做好工作交接；3. 紧急情况时，先电话通知雇主，事后补办请假手续；4. 请假期间保持联系，确保能及时返岗。