老板恶意扣除了我的工资，我向劳动监督部门投诉。我能起诉他诽谤吗？

您可以考虑起诉老板诽谤，但需有确凿证据。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，若老板无端指责您做私人工作并恶意扣工资，损害您名誉，您可依法起诉其侵犯名誉权。不及时处理可能导致您合法权益持续受损，影响个人声誉及职业发展。
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对老板诽谤，您可选择法律途径维权。您应先收集证据，如聊天记录、工资单等，然后向劳动监督部门投诉。若老板行为构成诽谤，您可依据《民法典》向法院提起民事诉讼，要求赔偿并恢复名誉。选择处理方式时，需权衡证据充分性、诉讼成本及预期效果。
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可起诉诽谤。具体操作：1.收集证据，包括老板扣工资的证据及诽谤言论；2.向劳动监督部门投诉，要求介入调查；3.若劳动监督部门无法解决问题，且老板诽谤行为严重，咨询律师后，准备起诉材料，向法院提起民事诉讼；4.在诉讼中，积极举证，证明老板诽谤事实，要求法院判决其赔偿并恢复名誉。