经文件批准，本月提出离职，公司说本月发工资前提出离职，合理吗？
杭州市钱塘区取保候审律师
2025-05-31
公司不发加薪不合理。依据《劳动法》，解除合同时应一次性支付工资，拖欠可申请支付令。不及时处理，员工权益受损，可能影响生活。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司做法不合理。应对如下：1.与公司沟通，要求按文件加薪并支付；2.若拒付，收集证据，如加薪文件、离职申请等；3.向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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