缴费满15年后辞职可以领养老金吗

缴费满15年后辞职，符合条件的可以领养老金。分析：根据我国社保法规定，养老保险累计缴费满15年是领取养老金的基本条件之一。辞职后，只要达到法定退休年龄且养老保险关系保持在参保地，即可申请领取养老金。但需注意，具体领取金额与缴费年限、缴费基数等因素有关。提醒：若辞职后长时间未继续缴纳社保，或养老保险关系发生变动，可能影响养老金的领取。出现此类情况，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保局或人社部门，了解具体的养老金领取条件和流程；二是寻求专业律师或法律顾问的帮助，确保自身权益不受损害。选择方式：若对养老金领取政策有基本了解，且情况较为简单，可选择咨询社保局或人社部门。若情况复杂，或对政策理解存在疑问，建议寻求专业律师或法律顾问的帮助。
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具体操作：1. 若选择咨询社保局或人社部门，需准备好个人身份证明、社保缴纳记录等相关材料，前往当地社保局或人社部门窗口咨询，了解具体的养老金领取条件和所需材料。2. 若选择寻求专业律师或法律顾问的帮助，需详细说明个人情况，包括缴费年限、缴费基数、辞职时间等，以便律师或法律顾问准确判断并给出专业建议。律师或法律顾问可能会协助准备相关材料，并代表与社保局或相关部门沟通，确保养老金的顺利领取。3. 在整个过程中，需保持与社保局或律师的沟通，及时了解政策变动和办理进度，确保自身权益不受损害。同时，注意保留好相关证据和文件，以备不时之需。