公司从2008年才开始为我交社保，这该怎么处理？

公司应从您入职起即缴纳社保，未按时缴纳可追缴。依据《社会保险法》，公司需为员工办理社保，未按时足额缴纳可能影响您的社保权益及退休待遇。建议及时与公司沟通补缴，或向社保局投诉维护权益。
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公司未按时缴社保，应这样处理：1.与公司协商，要求按《社会保险法》规定补缴社保，确保个人权益不受损。2.若公司拒绝，可向当地社保局投诉，由社保局责令公司改正并补缴。3.如投诉无果，还可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
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针对公司未按时缴纳社保，您可选择与公司协商补缴、向社保局投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，若协商无果再采取法律手段，以确保权益得到保障。