多个申请执行人时，冻结的工资怎么分配？

多个申请执行人时，工资冻结需按法定程序分配。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，冻结工资需保留生活必需费用，剩余部分按债权比例分配。若不及时处理，可能导致债权人权益受损，债务人生活困难。
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多个申请执行人，工资冻结分配需依法。操作如下：1.法院先冻结工资，并保留生活必需费用；2.债权人协商分配方案，若协商不成，则由法院按债权比例分配；3.分配过程中，需确保各债权人权益得到公平对待，避免引发新的纠纷。
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多个申请执行人时，工资冻结可通过协商或法定程序处理。协商不成时，应依据《民事诉讼法》相关规定，由法院按照债权比例进行分配，确保公平合理。