工作期间骑车撞人谁承担

若劳动者非主责,应认定为工伤,单位需承担赔偿。依据《工伤保险条例》,工伤期间单位需负责医疗费用及工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响单位声誉。
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常见处理方式为申请工伤认定,要求单位赔偿。选择时需确保责任认定清晰,非劳动者主责,并保留好相关证据,以便顺利申请工伤赔偿。
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单位承担。操作:1. 确认事故责任,非主责则申请工伤认定;2. 提供医疗证明、事故报告等材料;3. 单位不配合时,可向劳动仲裁委申请仲裁;4. 确保权益,及时咨询专业律师。

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