公司未为你缴纳社保费是不正常的。从法律角度看，根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费。公司未缴费可能构成违法行为，损害你的合法权益。若长时间未缴费或沟通无果，问题较为严重，应及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，处理公司未缴纳社保费的具体操作如下：1.若公司承认错误并同意补缴，应与公司签订补缴协议，明确补缴时间和金额，并保留好相关证据。2.若公司拒绝补缴，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、社保缴费记录等，由监察部门进行调查处理。3.若劳动监察部门处理无果或你认为权益受损严重，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时可寻求律师协助，准备诉讼材料，向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理公司未缴纳社保费的问题常见方式有：1.与公司沟通，要求补缴；2.向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择时，若公司态度积极，可先尝试沟通；若沟通无果，再考虑投诉或法律途径，以实际情况为准。
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