单位未缴纳社保可以辞职。依据《劳动法》，单位必须依法参保，未缴纳是违法的，劳动者有权随时解除合同，不承担责任。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来退休、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴社保可辞职。操作：1.与单位沟通，要求补缴；2.若不补，书面提出辞职并说明理由；3.向劳动监察投诉，或申请仲裁，要求经济补偿及补缴社保；4.保留证据，如工资条、社保记录等，以备维权之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴纳社保，常见处理方式是辞职并要求补偿。应先与单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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