未成年人主动辞职后，工厂应支付正常工资。依据《劳动法》等规定，未成年人辞职也需支付合法工资，若为童工，合同虽无效但劳动应获报酬。不及时支付可能导致法律纠纷及行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年人辞职，工厂需付工资。具体操作：1.保留工作证据，如工时记录、工资条等；2.与工厂沟通，要求支付应得工资；3.若遭拒绝，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》等法规维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂应支付未成年人正常工资，处理方式包括协商和诉讼。首先尝试与工厂协商解决，若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，确保未成年人合法权益得到保障。
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