不合法。依据《劳动法》，员工平均每周工作时间不应超过44小时，连续工作24小时休息24小时轮换制且每周工作84小时违反了此规定。长期如此可能导致员工过度劳累，影响健康和工作效率，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为调整工时或申请特殊工时制。应与劳动行政部门沟通，根据实际情况调整工时至合法范围；若因生产需要无法调整，可申请特殊工时制，但需经劳动行政部门批准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。调整方式：1.与雇主协商，将工时调整至每周不超过44小时；2.若因生产特殊需要，可向劳动行政部门申请特殊工时制，并确保获得批准；3.若协商无果且未获批准，员工有权拒绝超时工作，并可向劳动监察部门投诉。
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