职工社保何时开始缴纳

职工社保一般自用工之日起30日内开始缴纳。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这是保障职工权益的重要法律规定。提醒：若用人单位长期拖延缴纳社会保险费，或拒绝为职工办理社保登记，表明问题已比较严重，职工应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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处理方式：法律角度上，处理职工社保缴纳问题主要有两种方式：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：若用人单位态度积极，愿意配合解决，首选协商解决；若协商无果，或用人单位态度恶劣，职工可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 协商阶段：职工可与用人单位人力资源部门沟通，明确社保缴纳时间、基数及具体险种，要求用人单位尽快办理社保登记并补缴欠缴费用。2. 投诉阶段：若协商无果，职工可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，要求劳动监察部门介入调查并督促用人单位整改。3. 仲裁阶段：若投诉未能解决问题，职工可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位承担社保缴纳责任，并可能涉及经济补偿等诉求。在仲裁过程中，职工需准备充分证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录、与用人单位的沟通记录等，以证明自身权益受损。仲裁裁决后，如用人单位仍不履行义务，职工可依法向人民法院提起诉讼。