领导给长期不上班的人发工资可能违法。依据《劳动法》，劳动者需提供劳动才可获得报酬，长期不上班却领工资可能违反此原则，造成单位资产流失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可能违法。操作如下：1.若员工无故长期不上班，应首先沟通了解其原因；2.若无法联系或员工拒绝返岗，可依据公司规定停发工资；3.如已发工资，应要求员工退还或从其后续工资中扣除；4.情节严重者，可考虑解除劳动关系并追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为追回工资或解除劳动关系。选择时需考虑实际情况，如员工是否能返岗及单位管理需求，再决定是追回不当所得还是解除劳动关系。
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