辞职后工资应依法结算。依据《劳动法》，单位需在解除劳动合同时结清工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动者经济损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工资问题，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试协商，无果则依次采取后续措施，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职要工资。操作如下：1. 与单位协商，明确工资结算时间及方式；2. 协商不成，向劳动监察大队举报单位欠薪行为；3. 举报无效，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不满，准备材料，向法院提起诉讼。
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