酒店对员工罚款违法，除非员工造成经济损失。依据《工资支付暂行规定》，赔偿经济损失可从工资中扣除，但不得超过当月工资的20%。未及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店员工罚款需依法处理，常见方式为要求赔偿经济损失。选择处理方式时，应依据劳动合同约定，并确保扣除金额符合《工资支付暂行规定》。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店不可随意罚款。员工造成损失时：1. 依据劳动合同要求赔偿；2. 赔偿额从工资中扣除，但不超过当月工资的20%；3. 确保操作合法，避免法律风险。
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