月工资5000元休息6天 工资怎么算

月工资5000元休息6天，工资按日工资及加班情况计算。依据《劳动法》，日工资=月工资÷26，休息日加班需支付200%工资。不及时正确处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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月工资5000休6天这样算：1. 日工资为5000÷26元；2. 正常工作天数工资为日工资×实际出勤天数；3. 若有加班，加班费为日工资×加班天数×200%；4. 月总收入即上述两部分相加。
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月工资5000元休息6天，常见处理方式是先算日工资，再根据加班情况计算总收入。如无加班，直接按日工资乘以工作天数；有加班时，需额外计算加班费。