个人原因给公司造成损失要赔偿吗

个人原因给公司造成损失，确实需要赔偿。根据《工资支付暂行规定》等，劳动者因个人原因造成公司损失，公司有权按约定要求赔偿，未及时赔偿可能影响个人信用及后续就业。
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个人需赔偿公司损失。具体操作：1. 确认损失金额和责任归属；2. 与公司协商赔偿方式，如直接支付或分期从工资中扣除；3. 签订赔偿协议，明确赔偿金额、方式和期限；4. 按协议履行赔偿义务，确保及时支付。若无法协商，可寻求法律援助或诉讼解决。
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赔偿方式通常包括直接赔偿和工资扣除。选择直接赔偿可快速解决问题，避免长期纠纷；选择工资扣除则需确保不影响基本生活，并与公司协商扣除比例和期限。