三年期满，是否会被清退？

三年后公益性岗位人员不一定被清退。依据《劳动合同法》及相关政策，公益性岗位人员三年后可与单位续签或重新安置，补贴期限最长三年，但特定情况下可延长。若不及时处理，可能导致人员失业，影响社会稳定和公共利益实现。
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公益性岗位三年后处理方式：1.若人员符合续签条件，可与单位签订正式合同，继续从事原工作或调整岗位；2.若不符合续签条件，可通过重新申请或参与其他公益项目实现再就业；3.对于特殊困难人员，如临近退休，可申请延长补贴期限至退休；4.若人员无法继续就业，应提供必要的就业指导和援助，帮助其转岗或再就业。
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公益性岗位三年后常见处理方式为续签合同或重新安置。选择处理方式时，应考虑人员就业困难程度、补贴期限及单位需求，确保符合政策规定，实现公共利益与个人就业的双赢。