不批婚假，是否违反了劳动法？

不批婚假，公司确实违反了劳动法。依据《劳动法》，婚假是职工法定权利，公司不批违法。若因此解除劳动关系，员工可要求补偿，否则可申请劳动仲裁，严重时可能影响公司声誉及面临法律处罚。
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对公司不批婚假，常见处理方式是先与公司协商，要求批准或补偿。协商无果后，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能不如仲裁有力，仲裁权威但需时间成本。
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公司不批婚假违法。处理方式：1.与公司沟通，明确婚假权利，要求批准或给予补偿；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，快速介入处理；3.投诉未解决，准备证据申请劳动仲裁，维护合法权益。各步骤需保留证据，确保权益不受损。