公司合同到期没有续签，该怎么办？

合同到期未续签，可主张经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司不续签需按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律责任。长期不处理，可能影响员工权益及公司声誉。
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合同到期公司不续签，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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合同到期未续签，应这样处理：1.与公司协商，要求续签或支付经济补偿金。2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，准备申请劳动仲裁。3.向劳动仲裁委员会提交申请，阐述公司不续签且未补偿的情况。4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。