工作四年多被工厂辞退怎么办

工厂辞退需依法处理，违法将承担赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需付2倍经济补偿或继续履约。未及时处理可能导致权益受损，面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工厂辞退问题，可选择协商、仲裁或诉讼。建议先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被工厂辞退应这样处理：1. 确认辞退性质：属违法、无过失还是过失性辞退。2. 协商：与工厂沟通，要求合理补偿或恢复工作。3. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，寻求公正。