某某算不算退休工龄

技校学习期间通常不计入退休工龄。从法律角度看，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，而技校学习属于个人技能提升阶段，并未形成实际的劳动关系。若个人档案或退休待遇计算中错误地将技校时间计入工龄，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，针对技校是否算退休工龄的问题，在不同情况下的处理方式如下：1. 若技校学习期间与单位签订了实习或劳动合同，并实际从事了劳动，且合同中有明确约定，可能可以计入工龄，但需结合具体法律法规判断。2. 若技校学习为全日制且未与任何单位形成劳动关系，则通常不计入工龄。此时，应关注个人档案中的工龄记录，确保准确无误。3. 若存在争议，建议及时收集相关证据，如劳动合同、工资单、学校证明等，并向当地劳动仲裁部门或法院提起申请，以维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权是关键。请注意，以上解答仅供参考，具体情况还需结合当地法律法规及政策文件进行判断。
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针对技校是否算退休工龄的问题，常见的处理方式包括：查阅相关法律法规及政策文件，明确工龄的定义和计算规则；咨询所在单位的人事部门或工会，了解具体的退休工龄计算方法；若存在争议，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通解决，若无法达成一致，再寻求法律途径。