轻伤务工费多少?

轻伤务工费依据法律规定赔偿,包括医疗费、护理费及停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响工伤赔偿及康复。
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轻伤务工费常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与单位协商,无法达成一致时,可通过法律途径诉讼解决,以确保合法权益得到保障。
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轻伤务工费可协商或诉讼解决。具体操作:1. 与单位沟通,提出合理赔偿要求;2. 若协商无果,收集医疗证明、工资单等证据;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼,要求按法律规定赔偿。
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