离职未发岗位津贴违法吗

离职未发岗位津贴可能违法。依据《劳动合同法》,单位应履行劳动合同义务,若约定了岗位津贴则必须支付。未发可能导致劳动仲裁及赔偿。
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离职未发津贴违法。处理方式:1. 与单位沟通,要求支付;2. 若拒绝,收集证据如合同、工资单等;3. 向劳动监察部门投诉;4. 仍未解决,申请劳动仲裁,提交证据,维护权益。
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处理离职未发岗位津贴,常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与单位协商,无果后向劳动监察投诉,仍不解决则申请劳动仲裁。

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