暑假工签了劳动合同后，离职会给工资吗？
杭州市钱塘区取保候审律师
2025-06-11
离职应给工资。依据《劳动合同法》，劳动者提供劳动就应获得报酬，不支付工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职可要求支付工资。处理方式：若为单位工作，可向劳动监察投诉或申请仲裁；若为给个人工作，可直接起诉要求支付。选择依据工作性质决定。
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