合同写的工作时间是8小时，裁员时有补偿吗？
杭州市钱塘区取保候审律师
2025-06-11
超时工作裁员时应有补偿。依据《劳动法》，单位超时用工且裁员未依法处理，需支付赔偿金。未及时补偿，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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