员工上班骑车撞人，责任需具体分析。若为单位公车且授权合法，公司应负责赔偿。《民法典》规定，雇主对雇员从事雇佣活动致人损害需担责，重大过失或故意时公司可追偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工撞人谁负责？分情况处理：1. 公车且合法授权：公司负责赔偿，并依据内部规定处理员工；2. 私车或非法驾驶：员工个人承担全部责任，公司可协助处理但非赔偿主体；3. 涉及第三方责任：先明确责任划分，再依法追偿或请求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工骑车撞人，处理方式需视情况而定。若为公车且合法授权，由公司赔偿；若为私车，员工个人担责。选择处理方式时，需考虑事故性质、责任归属及赔偿能力，确保合法合规。
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