离职当天工资未结清，应依法维权。根据《劳动法》等相关规定，雇主需在离职时结清工资，否则劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致合法权益受损，影响个人经济与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未结清工资，需维权。操作如下：1. 与雇主沟通，要求立即结清；2. 若拒付，向劳动行政部门提交证据举报；3. 举报无果，准备材料申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资未结清，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。若希望快速解决，可先尝试与雇主沟通；沟通无果则向劳动行政部门举报；仍不满意可申请仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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