未满18岁的工作半个月发不发工资?

针对公司拒绝支付未成年员工工资的情况，除了向劳动部门投诉外，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，你还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。《劳动法》第七十七条明确规定，发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。若投诉无果，建议收集充分证据，通过劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可诉诸法院，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未成年员工要确保顺利拿到工资，可注意以下几点：1.入职时要求签订劳动合同，明确工资标准及支付方式；2.保留好所有工作相关的证据材料，如工时记录、工资条等；3.如遇欠薪，先与公司沟通，无果后立即向劳动部门投诉；4.必要时，寻求法律援助，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未成年员工被拖欠工资，可依据以下法律维权：1.《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠；2.《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定，国家保护未成年人的劳动权利，禁止违法使用童工，同时保障未成年工在工作中的合法权益不受侵害；3.若公司违法，还可依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，追究其法律责任。