原单位两年未缴纳公积金违法吗

原单位两年未缴纳公积金确实违法。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴纳住房公积金。若单位未按时足额缴存，属于违法行为，职工有权要求单位补缴并承担相应法律责任。长期未缴纳公积金，不仅损害职工权益，还可能面临法律处罚。提醒：若单位持续不缴纳公积金，且经多次沟通无果，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或向公积金管理部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，针对单位未缴纳公积金的问题，常见的处理方式包括：与单位协商、向公积金管理中心投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，建议先尝试与单位协商，无果后再向公积金管理中心投诉。若投诉未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 协商：与单位人力资源部门沟通，明确表达要求单位补缴公积金的意愿，并保留沟通记录。2. 投诉：向公积金管理中心提交书面投诉，附上相关证据（如工资条、劳动合同等），要求单位补缴并承担滞纳金。3. 劳动仲裁：若投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴公积金并支付赔偿金。4. 诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径强制单位履行缴纳公积金的义务。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时使用。