暑假工自动离职扣工资不合法。依据《劳动法》，非法克扣工资属违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若因此造成损失，用人单位可要求赔偿，但不得无故扣工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工自动离职扣工资问题，常见处理方式为投诉或仲裁。若遭遇扣工资，可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职扣工资不合法。处理方式：1. 若被扣工资，先与用人单位沟通解决；2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供相关证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。记得保留好所有工作记录和工资条作为证据。
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