工伤复发可以要求赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤复发的医疗费等由工伤保险基金支付，未及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤复发可赔偿。操作如下：1. 确认工伤复发，收集医疗证明；2. 向工伤保险机构申报，提交相关材料；3. 等待审核，获取赔偿；4. 如有异议，可申请复议或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤复发常通过工伤保险赔偿处理。应先进行工伤认定，再依据规定申请医疗费、停工留薪期工资等赔偿，具体方式需视情况而定。
相关文章
司机卸货途中受伤
运输合同卸货时受伤一般由用人单位来承担相应的赔偿责任。运输合同中当事人在卸货时受伤的一般属于工伤，由其用人单位承担责任，当事人或其近亲属可以向单位申报工伤；如果是因用人单位以外的第三人侵权造成的，则由第三人承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
收到酒店预定成功信息该怎么办呢
收到酒店预定成功信息后，应确认信息无误并保存。分析：此信息意味着您与酒店之间已初步达成住宿合同。请仔细核对预定信息中的酒店名称、入住日期、房型及价格等关键信息，确保无误后保存该信息作为日后入住或维权的依据。若信息有误，应及时联系酒店更正。提醒
判刑了不赔偿受害人会怎样
判刑了不赔偿受害人，受害人可以通过法院申请强制执行来维护自身权益。以下从不同情况为你详细说明：1. 若被执行人有可供执行的财产（如房产、存款、车辆等），法院会依法对其财产进行查控、查封、扣押、冻结，并通过拍卖、变卖等方式将所得款项用于赔偿受害人。
你好就是才上班2个月公司因为效益不好被辞退了有赔偿金吗
才上班2个月公司因为效益不好被辞退是否有赔偿金，取决于具体情况。如果公司辞退程序合法且符合法定条件，可能需要支付经济补偿；若存在违法辞退情形，则需支付赔偿金。 1. 如果公司因效益不好辞退你属于经济性裁员，且履行了法定程序（如提前三十日向工会或全体职
男方不让迁孩子户口违法吗
男方不让迁孩子户口可能涉及违法，需具体分析。分析：从法律角度来看，孩子的户口迁移权并不完全取决于父母中的某一方。如果离婚协议或法院判决中明确了孩子的抚养权和户口迁移事项，男方无权单方面阻止。此外，若迁移户口符合孩子的最佳利益，如为了教育、医疗
手机号停机几年后未注销会注销吗
手机号停机几年后未注销，通常会被运营商注销。分析说明：从法律角度看，手机号码是运营商提供的服务，用户需按照合同约定使用并支付费用。若长时间不充值或未缴清欠费，根据《中华人民共和国电信条例》及运营商规定，手机号码将面临被注销的风险。不同运营商的
故意破坏水表怎么办
故意破坏水表需承担法律责任。依据《治安管理处罚法》等，故意破坏属违法行为，或面临罚款、拘留。不及时处理，可能影响供水秩序，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 故意破坏水表，常见处理为
4S店订金能退吗?
4S店订金在一定条件下可退。根据《民法典》规定，定金交付后，如收受定金方违约，应双倍退回。若不及时处理，可能导致消费者权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 4S店订金问题可通过协商
员工在病假期间工资怎么算
员工在病假期间工资的计算标准取决于多个因素。根据相关法律规定和实际情况，员工在病假期间的工资发放需结合以下不同情况进行判断：如果员工在病假期间属于短期病假且工龄较长，通常可获得较高比例的工资；若工龄较短或属于长期病假，工资比例可能相应降低；若
没签劳动合同干了一个月不给工资
若用人单位拒绝承认与你存在劳动关系，你可依据《劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，先尝试协商并要求补签劳动合同及支付工资。若协商无果，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以《劳动争议调解仲裁法》第五条为依据，通过仲裁确定事实劳动关系。随后，根